Инвестиция в развитие сотрудников вашей компании

Сотрудникам со знанием английского намного проще презентовать свою фирму на международных конференциях и мероприятиях в бизнесе. Профессионал знает, как правильно преподнести нужную информацию. Работник сможет заниматься нетворкингом — налаживанием полезных деловых связей за границей. Сделать это можно на вечерних мероприятиях, которые организовывают после конференции. Завязать дружеское общение с зарубежным коллегой проще без посредника-переводчика.

Работник, владеющий английским, экономит время и деньги на переводчике, так как самостоятельно покупает билеты сайте авиакомпании, арендует жилье на время командировки. Такой сотрудник быстрее справится с необходимыми делами, если не будет зависеть от переводчика. Также он сэкономит на расходах во время поездок.

Сотрудники будут рады получать бонусы от компании. Привлекательным бонусом может стать обучение английскому. Для работников это станет знаком того, что вы готовы вкладывать деньги в их развитие и желаете сотрудничать с ними вдолгую. У сотрудников повысится лояльность к компании и мотивацию к работе.

Зарубежные партнеры по достоинству оценят владение английским у вашего сотрудником. Это поможет ускорить проведение деловой встречи. На синхронный перевод тратится драгоценное время, а некоторые предприниматели принимают решение в считанные секунды, и тут задача сотрудника — быстро среагировать. Ваш работник — профессионал и сможет оперативно ответить на любое замечание со стороны иностранного партнера и предложить ему приемлемый для обеих сторон вариант сотрудничества.

При совместном обучении сотрудники вместе выполняют задания, задают вопросы и помогают друг другу, общаются — работают в команде. Такое взаимодействие сплочает коллектив. Совместные занятия общим делом приведут к тому, что работникам легче будет организовать командную работу для решения производственных задач.

Когда сотрудник помимо работы и домашних дел занимается на курсах, он учится правильно распределять свое время. Теперь к привычным делам прибавится домашняя работа по английскому, а часть свободного времени будут занимать языковые курсы. Такая перестройка расписания обычно приводит к тому, что и на работе сотрудник учится использовать время оптимальным образом, выполняет свои задачи согласно плану.

Среди наших клиентов свыше 100 компаний, которые выбрали нас в качестве учителя английского языка. Среди них такие компании, как: «КазМунайГаз», «Казахстан Темир Жолы», «Казах Экспорт», «Аэропорт Астаны», «Форте Банк», «Нац Банк», «Корпоративный университет Самрук-Казына», «Нур-Отан», и др.

Реализовали проект в Восточно-Казахстанской области по методике преподавания, терминологии и подготовке к международному экзамену ТКТ более 200 преподавателей английского языка.
По окончании обучения преподаватели официально подтвердили профессионализм и получили международный сертификат от Сambridge English Language Assessment, признаваемого образовательными организациями во всех странах.